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原标题：南京今年已募集1.2万个就业见习岗位

金陵晚报讯（记者 余梦娇 姜晓娟）“见习期间，不但有单位安排的见习导师指导帮助，让我能够尽快掌握工作技能、融入工作环境，而且每个月还能拿到一笔生活费补贴，减轻了经济压力。”2022年毕业于南京工业大学的沈光明在见习期满后被见习单位直接录用，说起见习政策，他连连点赞，“在带教老师的带领下，我的知识储备和个人能力都得到了极大提升，这也是我能直接转正的主要因素。”

5月16日，记者从市人社局职业技术培训指导中心获悉，为进一步推进就业见习工作，拓宽就业渠道，我市今年已募集就业见习岗位1.2万个。

今年以来，我市全面落实人社部“百万就业见习岗位筹集计划”、“新开发10万个高质量就业见习岗位”省政府民生实事以及实施“就业见习质量提升年”行动，重点开发一批科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位，开展一系列见习对接活动，提升见习质量和吸引力。积极为毕业后两年内未就业的全日制普通高校毕业生、离毕业时间不足6个月尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生和16—24岁登记失业青年开展就业见习服务工作，促进高校毕业生提升岗位实践能力，及早就业。截至目前，我市已组织超3000名高校毕业生等参加见习，高于历年同期水平。

据介绍，市人社部门还紧扣南京“2+2+2+X”创新型产业体系，积极吸纳头部企业和500强、专精特新等企业成为我市就业见习单位（基地），聚焦重点产业园区、科创园区等实现见习单位（基地）集中开发拓展。今年，为推进培育一批运营规范、制度完备、成效显著、引领带动强劲的就业见习单位，我市已累计开发见习单位（基地）总数2759个，新增省级见习基地12家；省级就业见习基地数量居全省首位。

“高校毕业生等是就业的重点群体，就业见习是帮助青年人积累实践经验、增强就业能力的重要手段，同时也为用人单位深入考察毕业生的综合素质、扩大选人视野创造了条件。”市人社局职业技术培训指导中心相关负责人表示，接下来，将充分结合社会经济发展方向，用心做好服务指导工作，加大跟踪帮扶力度，持续开展暖心行动，为高校毕业生等提供优质岗位，帮助其提升工作技能和就业竞争力。